院長より
当院で大切にしていること

クリニック名の「ハピコワ」は、ハッピーコワーキング(happy co-working)の略です。当院の基本理念の一つは「みんなハッピーになろう」。患者さんはもちろん、スタッフもともに幸せになれる場所にしたいという思いを込めてこの名前をつけました。私は数年前に出産を経験しましたが、所属していた医局はすごく温かくて、産後の復帰をスムーズに受け入れてくれました。しかし、ほかの病院に勤務する女性医師を見ていると、なかなか職場復帰できない人が多く、復帰できても子育てとの両立のためほかのスタッフに負担をかけてしまう罪悪感を感じながら働いたり、実家の親御さんの手を借りながら働いていたりしていました。そのような状況でキャリアを中断してしまうのは、もったいないと感じていました。そこで、出産・子育て・介護などで女性医師としてのキャリアを妨げないような働き方ができる場所をつくるために開業をしました。

私の専門は呼吸器疾患とアレルギー疾患で、勤務医時代は喘息を中心に診療してきました。それだけでなく、地域の方の様々な健康サポートができるよう、現在は、小児科のドクターと連携して、アレルギー疾患を治療・管理しています。それぞれの専門を活かした診療を心がけています。

院長として、職種男女問わずすべての医療従事者が存分に力を発揮できる働きやすい場の提供をさらに整備して行く予定です。

患者さんと一緒に働くスタッフがhappy co-workingになることを目指しています。ご応募お待ちしております。

応募をご検討いただける方へ

ハピコワクリニック五反田では、業務拡大につき一緒に働いてくださる仲間を募集しております。

現在、医療事務・看護師・スポット看護師を募集しています。医療事務・看護師とも(土)を勤務できる方を対象とさせていただきます。
スキルや知識ももちろん必要ですが、更に重要なのは、患者さんを大切に想う気持ちです。
スタッフ全員で患者さんを「みる」、そして患者さんの幸せにつなげていく。
私たちは患者さんをハッピーにするため、一緒にコワーキング出来る方を探しています。

ハピコワの理念に賛同し、志を同じくしていただける方、是非一緒に働きましょう!

どんな診療内容のクリニック?

当院は、内科・小児科・呼吸器科・アレルギー科のクリニックです。地域の皆さんのホームドクターとしてはもちろん、呼吸器、アレルギー、小児科の専門性を有した診療を行っており、遠方からも患者さんが通院して下さっています。

より多くの患者さんの健やかな生活に寄与できるよう診療体制を拡充するため、スタッフ増員を致します。

私たちの在り方・行動指針

仕事への姿勢

  • 人を笑顔にすることに喜びを感じる方
  • 素直な心を持っている方
  • 自分の仕事にプロ意識を持てる方

仕事の取り組み方

  • 優先順位をつけられる方
  • 時間や期日を守れる方
  • テンポよくメリハリをつけて働ける方
  • 視座が高い、視野が広い方

協働の精神

  • 助け合いの精神をもつ方
  • 前向きな提案と前向きな伝え方をできる方
  • 柔軟で仲間と協働できる方

スタッフインタビュー

看護師
Yさん

職種の垣根を超えた
意見交換ができる風通しの良い職場

Q.どうしてハピコワクリニック五反田を選んだのですか?

A.ホームページを見てクリニックの理念に心惹かれました。

・スタッフ全員で患者さんを「みる」
・患者さんの幸せにつなげていく医療
・スタッフにとってやりがいを感じられる職場づくり

このクリニックの理念が自分の働きたい職場のイメージ通りだったので面接を受けました。

Q.入職の決め手は何だったのですか?

A.看護師として1年くらいのブランクがあったのです。医療の現場は1度離れてしまうと日々スキルUPが必要な仕事でもありそこがとても不安でした。
しかし、面接のときにスキルや知識も大切ですが、何よりも大切にしたいのは「患者さんを大切に想う気持ち」だというお話を伺い感動しました。
マニュアルもあり、周りもしっかりサポートしていくので心配しないで・・・と言ってもらえたのです。
ブランクがある私としてはこの言葉は、本当に安心感を覚えました、そしてぜひこの職場で働きたいと思い決めました。

Q.ハピコワクリニック五反田でご自身が成長したことはありますか?

A.仕事に対する意識や視野が広がったということです。当院ではミーティングの時間があります。
スタッフ全員が仕事の問題点や、クリニックに対し気が付いたことを話し合います。

「どうしたら患者さんにもっと気持ちよく接してあげられるのだろう」「仕事の流れがスムーズに行くにはこうしよう」などいろいろです。

入った当初は、みんなが活発に発言している姿に驚き、自分もクリニックや患者さんのために貢献するにはどうしたらよいかということを考えるようになりました。

その点はすごく自分自身が変わり成長した部分だと感じています。

Q.他の人にハピコワクリニック五反田を説明するとしたらどう説明しますか?

A.職種の垣根を超えた意見交換ができる風通しの良い職場ということです。

医療現場では「ちょっと話しづらいな」「いま忙しそうだから声掛けたらまずいかな」など、本当は話した方が良い場面でも気を使い言えない場面が多々あると思います。

しかし当院は、スタッフ全員で問題点を考えるというスタイルなので、その場で意見交換がすぐできるので問題解決も早く、周りとの共有がしっかりできるのです。

そんな部分に魅力を感じていただける人は、多いのではないかと思います。

Q.ハピコワクリニック五反田でしか得られないことはどんなことですか?

A.外部から講師を招いての接遇マナー研修があることだと思います。

接遇マナーでは、一般常識的な「身だしなみ」や「挨拶」「言葉の使い方」などの受け答えはもちろん、働くということの考え方も含め人間としてスキルアップできる研修を設けています。

医療以外の研修を受けたのは初めてで、自分磨きのためにもすごく役立っています。

看護師
Fさん

「患者さんに寄り添う医療」
わたしの目指したい医療がここにありました

Q.どうしてハピコワクリニック五反田を選んだのですか?

A.以前からクリニックのような患者さんを身近に感じられる地域医療の分野に携わりたいという考えがあり、求人を拝見し大学病院から転職しました。

脳神経外科に5年勤務したのですが、外科以外の内科や小児科といった分野でも勉強してみたいと考えていたことも当院を受けてみようと思った理由の1つです。

Q.入職の決め手は何だったのですか?

A.自分が理想とする「患者さんに寄り添った医療」ができるというところが決め手でした。

規模の大きな病院だと、なかなか十分な「寄り添い」を行うことは難しいと感じていたこと、自分自身が本当に行いたいことは地域の人たちのために寄り添う看護だということを面接時にお話ししました。

すると院長先生が目指している医療も同様だということを伺ってとても共感したのです。

理念に「患者」「地域」「スタッフ」がみんなハッピーになることができる医療というのがありますが、まさしく私の理想に近い医療だったからです。

Q.ハピコワクリニック五反田でご自身が成長したことはありますか?

A.一番変わったと思うことは、地域のため・クリニックのため・自分と仲間のために何ができるのかというのを常に考えながら動くようになったことだと思います。

以前は、医療のことだけを考え動いていたように思います。

こちらに入職してからは、スタッフ同士の距離が近いので良い意味でなんでも言い合えるということもあり、違った意見にも触れながら、広い視野で物事を捉えられる自分になったと感じています。

Q.他の人にハピコワクリニック五反田を説明するとしたらどう説明しますか?

A.医療技術のスキルはもちろんですが、呼吸器内科を中心とした内科全般の知識、小児科の医療知識などを深めることが出来ますので意欲的に勉強したいと考えている方には、とてもおすすめできるクリニックだと思います。
また、接遇マナー研修というものを定期的に行っているので、社会人としてのスキルの向上も同時に図れるという所が他のクリニックと大きく違うと思います。

接遇マナー研修では、接する相手に気持ちよくいていただくにはどうしたら良いか、自分が気持ちよく働くにはどうしたらよいかなどを含め普段忘れがちなことを改めて考える場として自分自身のブラッシュアップにも、とてもプラスになっています。

Q.ハピコワクリニック五反田でしか得られないことはどんなことですか?

A.「よりよい医療はどういうものか」ということを考えながら身に着けていくことが出来る職場、またそういうことができる環境があるというのがこのクリニックの一番良いところだと思います。

私のように、地域医療、患者さんと近い距離での医療に興味がある方には、ぜひ一緒に働きましょうといいたいです。

医療事務
Sさん

何でも話し合える環境が
私をプラス思考に変えてくれました

Q.どうしてハピコワクリニック五反田を選んだのですか?

A.眼科で8年間医療事務を経験、しだいに他の診療科目にも携わってみたいと考えるようになりました。

転職サイトで検索し、こちらのクリニックにたどり着きました。

自分がかかわってみたいと考えていた内科・小児科・呼吸器科・アレルギー科などが揃っていたということもこの職場を選ぶきっかけでした。

Q.入職の決め手は何だったのですか?

A.面接で院長先生からお話を伺った時です。

「患者さんに寄り添った医療」「スタッフ全員で患者さんを支える」「スタッフみんなが問題意識をもち前向きに仕事に取り組む」などの考えを聞き、クリニックを一緒に育て上げていきたいという情熱を感じ、とても共感しました。

経営者や上司など上の方と自分の考えに距離感があると、どうしても働いていて不安になることがあると思うのです。

しかし同じベクトルだと安心感があります。自分もこのクリニックの一員となり働いてみたいとその時に思いました。

Q.ハピコワクリニック五反田でご自身が成長したことはありますか?

A.何事にもプラス思考で前向きに物事を捉えられるようになったことです。

自分は性格的にあれこれ考えてしまい「後を引く」タイプの人間でした。しかし当院に入職してから切り替えて考えるプラス思考に代わりました。

常にミーティングで相談できるという環境、みんなで問題解決をして向き合っていくという取り組み方や精神のなかで働きだしたおかげだと思っています。

考え方が変わると日々の生活も明るく楽しくなる気がしています。

Q.他の人にハピコワクリニック五反田を説明するとしたらどう説明しますか?

A.院内の雰囲気がとても良いということに尽きるかなと思っています。

普通、病院やクリニックでは「業務は業務」「医療関係は医療関係」というように若干の障壁のようなものがあると思っているのですが、当院はそれが全くありません。

院長先生の「協働の精神」のもと、仲間同士助け合いながら仕事に取り組んでいくという姿勢が浸透しているからだと思っています。

Q.ハピコワクリニック五反田でしか得られないことはどんなことですか?

A.職場の仲間を支えていきたいという思いを抱かせてくれたところです。

私は年齢的には周りのみんなより年上のお姉さんなのですが、周りのスタッフみんなに支えられながら日々過ごしていると感じています。

自分が忙しいときは「連携プレー」で助けてくれますし、ミーティングでも意見を否定されることは全くなく「やってみよう」と意欲的に周りが取り上げてくれるのです。

その雰囲気の中で私も自然に「素直な心」で仕事に取り組むことができるようになりました。

今まで、あまり思わなかった「周りの仲間を自分も支えていきたい」と思えるようになったのは、この職場でしか得られない素敵なことだと感じています。

そして同時にそう思わせてくれるスタッフにとても感謝しています。

医療事務
Yさん

名前の通り「ハッピーなクリニック」です

Q.どうしてハピコワクリニック五反田を選んだのですか?

A.コロナ後の2年間営業事務に転職し務めていました。

しかし、どうしても医療事務の仕事に戻りたいと考え、転職サイトで再就職先を探していたところで、こちらのクリニックと出会いました。

当院のサイトからスタッフの皆さんが明るく楽しそうだということや当院の方針などにも興味を惹かれて応募しました。

Q.入職の決め手は何だったのですか?

A.決め手は2つありました。

コロナ前には、総合クリニックで医療事務の仕事をしていました。こちらのクリニックも小児から大人までの総合クリニックなので、以前の知識を生かせるのではないかというのが決め手の1つでした。

また、面接のときの院長先生の明るく朗らかな、お人柄がすごく心に残りました。緊張してうまく話せない場面も多々あったのですが、笑顔を絶やさす私の話を聞いてくださいました。

このような人のもとで働けたらいいなと思ったことが、こちらを選んだもう1つの理由です。

Q.ハピコワクリニック五反田でご自身が成長したことはありますか?

A.連携力や報連相がより自分の中で深まったと感じています。

以前の自分が出来ていなかったというわけではありませんが、周りのスタッフがコミュニケーション力に長けているので、自然と自分もそうなりますし、大切なことだと実感しています。

自分の職種ではないことのフォローも気が付いたら行っている自分がいたりして、この辺がグッと成長しているなと感じる部分でもあります。

Q.他の人にハピコワクリニック五反田を説明するとしたらどう説明しますか?

A.クリニック名の「ハピコワ」という名前の通り「ハッピーなクリニック」ですと言いたいです。
月1回のランチ会なども催されて、スタッフ同士がとても仲が良いので本当に働きやすい職場です。
仕事もプライベートも楽しく充実した毎日を送りたいと考えている方にぜひいらしていただきたいです。

Q.ハピコワクリニック五反田でしか得られないことはどんなことですか?

A.繰り返しになってしまうかもしれませんが、スタッフ同士の連携力とチームワークがとても良い職場だと思います。

常に自分たちの意見が言いやすい雰囲気を作ってくれているので、周りとのコミュニケーションが取りやすいのです。

院長先生の細かい配慮でチームワークが向上するのではないかなと働いていて強く感じています。

医療事務
Iさん

自己成長が大きくできる
学びや気づきがいっぱいのクリニックです

Q.どうしてハピコワクリニック五反田を選んだのですか?

A.転職サイトで医療事務の仕事を探して、本当に色々な医療機関を検索しました。

いまひとつピンと来るところがなかったのですが、当院のサイトを見てアットホームな感じに好感を持ちぜひ面接を受けてみたいと感じました。

Q.入職の決め手は何だったのですか?

A.面接の際、院長先生のエネルギッシュで明るい人柄に接し、話すことがあまり得意ではない私が、とても話しやすかったということを記憶しています。

この時、明るい笑顔が似合う人のもとで働けたらいいなと思い、入職を決めました。

Q.ハピコワクリニック五反田でご自身が成長したことはありますか?

A.医療事務の経験は、整形で1年程度しかありませんでした。しかし入職してからレセプト関係の知識が増え仕事をすることが楽しみに変わってきたのを嬉しく感じています。

また、接遇マナー研修という一般企業でいうビジネスマナー的な研修があります。

医療の知識だけでなく社会人として向上できるようなマナーも一緒に身に着けられることで本当に自己成長につながっていると感じています。

Q.他の人にハピコワクリニック五反田を説明するとしたらどう説明しますか?

A.「患者さんファースト」で患者さんのためにという思いが深いクリニックです。

患者さんの思いを大切にして、かつ地域医療として私たちは何を提供すべきなのかを考えさせてくれる職場です。

患者さんと近い距離での医療をしたいと考えている人におすすめできると思っています。

Q.ハピコワクリニック五反田でしか得られないことはどんなことですか?

A.スタッフの向上心が高く、意見やアイディアが飛び交う職場なので自然と発言が苦手な自分も意識が変わり色々考えて意見を出すようになってきたのです。

以前の自分には、見られない姿だと思います。

意欲のあるスタッフと出会える、新しい自分と出会える、そして自己成長が大きくできる職場なのではないかと思っています。

ある1日の様子

8:30 出勤
8:45 ミーティング

その日出勤している全スタッフで集まり前日までの申し送りや本日の予定などを院長、看護師、受付全員で共有していきます。

9:00 OPEN

診察券、保険証をお預かりしカルテを作成します。
作成中、患者様へ問診表を記入して頂きます。
常に待合室を意識し患者様の体調を気遣いながら受け付け業務を行います。

9:30 診察

診察室へカルテを持っていきます。
間違いのないよう看護師と連携し確認しながら行います。

11:00 お会計

診察や処置、検査が終わった患者様のお会計をします。
体調を気遣いながらスムーズで間違いのないお会計を心がけています。

12:00 電話対応

ワクチンの問合せや予約等の問合せ対応をします。
電話口ですのでお顔が見えない分、明るく対応することを心がけています。

13:00 お昼休み

ランチは院内で持参したお弁当をいただいたり外出するスタッフもいます。
昼休みは2時間ゆっくりととれるので休憩中にも自分の時間をとりリフレッシュすることができます。

15:00 午後開始

午後の予約の患者さんを確認しながら窓口業務を開始します。

16:00  整理・院内の見回り・掃除

時間を見つけて院内の清掃を行います。朝晩の清掃に加えて行うことで清潔な院内づくりを心がけています。

17:00 カルテのチェック、整理

診察の終わったカルテを片づけ、また定期的にカルテ棚の整理をします。スムーズにカルテの運用が行えるよう常日頃気を付けています。

18:00 締め作業、明日の準備

明日の予約を確認し診療に使うものに不足がないか確認しておきます。
レジ締めを行う際は間違いがないか数人で確認しながら慎重に行っていきます。

18:20 ミーティング

本日の報告と明日の診療について話し合いをします。
院長も参加してくださり一緒に意見交換ができるので風通りのよい環境が維持できていると思います。

18:30 帰宅

ほとんど定時で終わり規則正しい生活が送れます。

お疲れ様でした!!

当院スタッフの入職後の感想

  • 入った当初は、みんなが活発に発言している姿に驚き、自分もクリニックや患者さんのために貢献するにはどうしたらよいかということを考えるようになりました。
    その点はすごく自分自身が変わり成長した部分だと感じています。
  • 自分は性格的にあれこれ考えてしまい「後を引く」タイプの人間でした。しかし当院に入職してから切り替えて考えるプラス思考に代わりました。
  • 常にミーティングで相談できるという環境、みんなで問題解決をして向き合っていくという取り組み方や精神のなかで働きだしたおかげだと思っています。
    考え方が変わると日々の生活も明るく楽しくなる気がしています。
  • 今まで、あまり思わなかった「周りの仲間を自分も支えていきたい」と思えるようになったのは、この職場でしか得られない素敵なことだと感じています。
    そして同時にそう思わせてくれるスタッフにとても感謝しています。
  • 「よりよい医療はどういうものか」ということを考えながら身に着けていくことが出来る職場、またそういうことができる環境があるというのがこのクリニックの一番良いところだと思います。
    私のように、地域医療、患者さんと近い距離での医療に興味がある方には、ぜひ一緒に働きましょうといいたいです。
  • 周りのスタッフがコミュニケーション力に長けているので、自然と自分もそうなりますし、大切なことだと実感しています。
    自分の職種ではないことのフォローも気が付いたら行っている自分がいたりして、この辺がグッと成長しているなと感じる部分でもあります。
  • スタッフの向上心が高く、意見やアイディアが飛び交う職場なので自然と発言が苦手な自分も意識が変わり色々考えて意見を出すようになってきたのです。
    以前の自分には、見られない姿だと思います。
  • 意欲のあるスタッフと出会える、新しい自分と出会える、そして自己成長が大きくできる職場なのではないかと思っています。
  • 接遇マナー研修という一般企業でいうビジネスマナー的な研修があります。
    医療の知識だけでなく社会人として向上できるようなマナーも一緒に身に着けられることで本当に自己成長につながっていると感じています。

募集要項

医師

医師

常勤医師
募集科目 呼吸器科
勤務日数 週4日以上(勤務日応相談)
勤務時間 午前 9:00-13:00
午後 13:00-18:30(火曜午後は13:00-19:30)
給与 年俸1400万円-1800万円(資格、経験年数による)
勤務地
  • 東京都品川区東五反田1-22-6五反田さくらビル5F
    (最寄駅:五反田駅 徒歩4分・大崎駅 徒歩8分)
  • 東京都港区芝5-31-15 MEFULL田町2F
    (最寄り駅:田町駅 徒歩1分)

※法人としての採用で、五反田院または田町院勤務になります。

その他 昇給あり、交通費規定支給、社保完備、学会費用補助あり、制服貸与

☆当院ホームページから直接応募の方を優遇致します。
直接応募の方は入職時祝い金として30万円支給(6ヶ月勤務後)。

☆優遇資格 呼吸器専門医、総合内科専門医、アレルギー専門医

応募方法 応募フォームよりご連絡ください。
非常勤医師
募集科目 呼吸器科
勤務日数 応相談(1単位から可能です。まずはご相談下さい。)
勤務時間 午前 9:00-13:00
午後 13:00-18:30(火曜午後は13:00-19:30)
給与 時給10000-12000円(資格、経験年数による)
勤務地
  • 東京都品川区東五反田1-22-6五反田さくらビル5F
    (最寄駅:五反田駅 徒歩4分・大崎駅 徒歩8分)
  • 東京都港区芝5-31-15 MEFULL田町2F
    (最寄り駅:田町駅 徒歩1分)

※法人としての採用で、五反田院または田町院勤務になります。

その他 昇給あり、交通費規定支給、学会費用補助あり、制服貸与

☆当院ホームページから直接応募の方を優遇致します。
直接応募の方は入職時祝い金として10万円支給(6ヶ月勤務後)。

☆優遇資格 呼吸器専門医、総合内科専門医、アレルギー専門医

応募方法 応募フォームよりご連絡ください。
看護師・准看護師

看護師・准看護師

クリニックの外来の看護業務全般をお願いします。
週1回から、午後のみもできる限りご相談に応じます。
前向きなスタッフと一緒にあなたの能力を活かしてみませんか?

業務内容
  • 診察・検査・治療の介助、採血・点滴・注射
  • 問診・バイタル測定・検査
  • 診療器具の洗浄
  • 簡単なお掃除  等
給与

ホームページから直接応募の方を優遇致します。
更に直接応募の方は入職お祝い金10万円支給(6ヶ月勤務後)

時給 2,000円以上
正看護師:時給2000円以上
准看護師:時給1900円以上
(経験に応ず、応相談)

  • 試用期間6カ月(待遇に変更なし)
  • 残業代は1分単位で別途支給。(10時間/月程度)
勤務時間 8:30 ~ 18:30(実働8時間、休憩2時間)
水土は4時間 多少の調整は可能です。
残業はほとんどありません。
休日 <年間休日120日>
■日・祝日、水曜午後・土曜午後
■GW
■夏季休暇(6日)
■年末年始休暇(8日)
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
資格等
  • 正看護師、准看護師免許
  • 経験者のみ募集
  • 外来経験のある方、PCの簡単な操作ができ、チームで成果を出せる方
制度・待遇
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 昇給査定適宜
  • 試用期間6ヶ月あり/待遇変更なし

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり

勤務地
  • 東京都品川区東五反田1-22-6五反田さくらビル5F
    (最寄駅:五反田駅 徒歩4分・大崎駅 徒歩8分)
  • 東京都港区芝5-31-15 MEFULL田町2F
    (最寄り駅:田町駅 徒歩1分)

※法人としての採用で、五反田院または田町院勤務になります。

応募方法 応募フォームよりご連絡ください。
医療事務

医療事務

クリニックでの外来の医療事務業務全般(受付・会計・レセプト・清掃その他業務)をお願いします。
患者さんが増えるにつれ、直接ありがとうといっていただける機会も増え、スタッフ一丸となり、自分の成長と仲間の成長を楽しめる環境です。
スタッフも未経験からのスタートですので、皆親身に教えてくれます。
五反田駅から徒歩4分なので通勤やプライベートにも便利です。

キレイなクリニックで、前向きなスタッフと一緒にあなたの能力を活かしてみませんか?

業務内容
  • 受付
  • 診療補助
  • 会計
  • レセプト業務
  • 電子カルテ、予約システム等、PC操作
  • 簡単なお掃除 等
給与

時給 1,200円 ~ 1,500円

未経験:時給1200円以上、月給20万円~
医療事務2年以上経験者、レセプト経験者:時給1300円以上
(経験に応ず、応相談)

  • 試用期間6カ月(待遇に変更なし)
  • 残業代は1分単位で別途支給。(10時間/月程度)
勤務時間 8:30 ~ 18:30
(実働8時間、休憩2時間)
残業はほとんどありません。
休日 <年間休日120日>
■日・祝日、水曜午後・土曜午後
■GW
■夏季休暇(6日)
■年末年始休暇(8日)
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
資格等

経験者のみ募集

  • 明るく前向きで人と接することが好きな方。
  • PCの簡単な操作ができ、チームで成果を出せる方。

※外来経験、クリニック経験のある方は経験を活かせます。

制度・待遇
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 昇給査定適宜
  • 試用期間6ヶ月あり/待遇変更なし

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

勤務地
  • 東京都品川区東五反田1-22-6五反田さくらビル5F
    (最寄駅:五反田駅 徒歩4分・大崎駅 徒歩8分)
  • 東京都港区芝5-31-15 MEFULL田町2F
    (最寄り駅:田町駅 徒歩1分)

※法人としての採用で、五反田院または田町院勤務になります。

応募方法 応募フォームよりご連絡ください。